的员工也会有很多负面影响，负面影响的含义也很明确。与正面效果相反，会给员工带来各种逆向奖金，属性值越高，负面效果越高。这些负面影响基本上都是有害的。如果员工出现这些状态，那么你需要时刻关注。
员工所有负面状态影响的列表
培训影响：
想被培训：升职后不培训，幸福感会降低5%~10%。
生命力(体力)影响
含义：生命力低于20%时，幸福感会降低20%。
疲惫：生命力(体力)为0时，幸福感会降低50%，治疗和诊断会降低20%。
快乐影响：
阴郁：降低10%的幸福感。
不快乐：快乐为0时，速度降低20%，治疗和诊断降低10%。
环境影响：
丑陋且非常无聊的环境(员工):降低幸福感1%~10%
丑陋又非常无聊的环境(病人):每个月少1%~12%的幸福感。
冷(员工):缺少暖气时，幸福感会降低1%~10%。
感冒(病人):缺少暖气时，每个月幸福感会下降1%~12%。
热(员工):暖气太多，幸福感降低1%~10%。
热度(病人):热度过高，每个月幸福感降低1%~12%。
生理影响：
想上厕所：幸福感降低1%~10%
很渴，很饿，憋不住(员工):幸福感降低1%~10%
很渴，很饿，憋不住(病人):每个月少1%~12%的幸福感。
打喷嚏：卫生低于20%时，有机会得，速度降低10%
恶心呕吐：卫生低于20%时，有机会得，降低环境美观。
卫生差：不到20%的卫生。
长咸味：口渴增加45%
意识形态影响：
工资低：幸福感少25%。
对薪资不满：幸福感降低50%
治疗一个病人：减少10%的快乐
未知效果：
身体不好：快不行了，需要赶紧治疗。
有人死了：见证死亡
怕鬼：见鬼(害怕逃跑，什么都不做)
无聊：没有娱乐设施。
不开心：即将出院。
心：爱上其他员工
被讨厌的东西激怒：被讨厌的东西激怒。
评估：
负面状态基本上是正面状态的反面数据，只是增加了一些额外的与厕所、培训相关的debuff，负面状态的惩罚往往更多，所以请让员工开心！
文章内容来源于网络，仅供参考！本文链接：https://www.chaoduyl.com/wanyouxi/33d596ce3f642aa3.html
