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我们在公司入职时，一般公司会为我们缴纳社保，但如果中途辞职，公司会停发离职员工的工资。这个时候，一些已经离职的员工，会选择自己缴纳社保来换取自己的社保。那么自费社保一年要交多少钱呢？
社会保险中断后重新参保的，可以缴费。但根据国家相关法律规定，用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时限为两年。所以不可能追回十年前的养老保险。
缴费时限：根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未经社会保险登记的，社会保险经办机构不得核定其应缴社会保险费。
第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补缴。一般来说，保险的还款期限是由社会保险费征缴机构和公司情况决定的。
1.员工辞职后可以选择两种方式续缴社保。但需要注意的是，不会让企业以“挂靠”的形式留在原单位，或者以原企业的名义由职工自己支付。因为违反了相关规定，会造成很多管理上的不便，造成遗留问题；
2.辞职者应及时办理领取续费手续。和原企业单位经理一起去社保局，企业缴费起止时间，账户余额。为了方便办理个人账户转移、续存等手续。并避免错误或他们的错误。
3.因为一旦员工辞职并办理了与单位脱钩的手续，企业会以辞职《申请》或主管局《批复》的文件到社保局作为减少参保人数和“删除”企业辞职人员的户口的依据。
4.员工从原企业辞职后，续保的第一个替代方式是与新的企业或单位签订聘用合同，建立新的聘用关系。及时与续费相关手续衔接，避免“断档”、断档、欠费。
5.职工辞职后，续缴的第二种选择：即辞职职工不选择灵活就业，或接近法定退休年龄，不方便继续灵活就业的，也可采用城乡居民的缴费方式(或社保类型)续缴至法定退休年龄。
6.在选择城乡居民社保缴费时，如果参保人经济条件允许，也可以按照最高标准缴费，退休后可以享受更好的养老待遇。
城乡居民社保缴费按年缴纳，有200-2000元不等的多个缴费档次。可以选择自己的缴费档次。
城镇职工社保缴费基数按当地上年度社会平均工资计算。最低缴费基数为上年度平均工资的60%，最高缴费基数为上年度平均工资的300%。缴纳城镇职工养老保险时，个人缴费为缴费基数的20%，城镇职工医疗保险缴费为缴费基数的4%或8%。
比如某地区社会平均工资4000元，那么缴费基数在2400-12000元之间。灵活就业人员如果参加养老保险，每月至少需要缴纳4000*60%*20H0元。
一年的自费缴费并不是标准答案，而是根据你选择的缴费指标来确定，也取决于当地社会的平均工资。
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