大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下退居二线啥意思的问题，以及和公务员退二线什么意思的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 退休二线内部退养什么意思
2. 四川省退居二线规定
3. 年过五十的职场人，喜欢退居二线，这样算是不思进取吗
4. 退居二线是什么意思
5. 职工可以说退居二线吗
6. 退二线是什么意思
7. 什么叫退居二线啊

退休二线内部退养什么意思

不是退休二线，是退居二线，内部退养，就是你不在一线工作了，退居二线了，让你回家，但位给你一点钱，没有在职时工资高，在家等到退休年龄到了再办理退休，意思不够退休年龄但又没有适合你的工作，你就先回家。等待退休这期间，单位养着你。

四川省退居二线规定

“退居二线”和“提前退休”这种正式规定不同，退居二线是一种通俗说法，主要是针对一些领导干部或者老同志，不再负责一线工作，而是找一个闲职进行安置，每天的工作比较轻松，一直等到法定退休年龄正式退休。

公务员领导班子一般是5年一届，如果某位领导距离退休年龄已经不足5年，那么剩下这段时间就很可能会退居二线，有职位但无实权，有时候甚至都不用来上班，和退休没什么两样。还有一些老干部会被安排至后勤部门，每天来单位上班打卡就行，虽然不能像退休后那么自由，但压力会小很多。

年过五十的职场人，喜欢退居二线，这样算是不思进取吗

作为过来人，职场火锅想说，这不仅仅是心理原因，还有体制机制的限制。作为普通员工，五十多岁就等着退休了，职业生涯已经到了天花板，船到码头车到站，就算你努力进取，还是要让位的，这是生理规律还是职场规律。但是，那么创业老板，包括那些亿万富翁，五十多岁、六十多岁、九十多岁，仍在乐此不疲地工作着，两者有本质不同的。

首先：这是客观规律，绝大多数人认命。

中国体制内体制外，退休年龄不同。目前执行的是退休政策是：男六十，女五十五，要退休。公务员和事业单位的女干部或女技术人才（高级职称），六十退休。在体制内，包括公务员序列、教师序列，甚至是国企序列，男干部五十五、女五十就要退二线了，一是年龄大了，没有干劲了，二是要为年轻人腾位置，当然主要是第二种原因了。

在体制内，五十岁就是一道大坎，基本不在提拔使用了。当一个人没有上升空间之后，他们自然有“损失厌恶”心态：我再这么努力干，也没有好的回报。付出的努力，就等于损失了，与其害怕损失，还不如退二线。这才是根本原因。

其次：这是体制机制的制约，如果有奔头，五十岁照样努力干。

我们用反证，公司是自己的，生意是自己的，奋斗不分年龄的。华人首富李嘉诚九十多岁才退休，世界首富之一巴菲特，九十多岁了还是投资。六十多岁的富豪们，正在驰骋商场的，一大把一大把的。为什么？因为他们为自己干活啊。

如果体制内，五十多岁还可以提职加薪，相信许多五十岁的人也会继续好好工作。五十岁，对国人来说，正是黄金干事时期，家庭负担小，孩子大了，杂务少了，身体也没有问题，按道理是壮年时期。根本原因还是，你干的再好，也没有空间了，谁还为一个没有结果的目标去奋斗呢？

再次：客观地说，对一线工作人员，也有身体原因。

题主说的是两位教师，估计还在一线教学岗位上。除了以上分析的两个原因之外，身体也是一个客观原因。在一线工作，要付出真刀实枪的精力，备课教学考核管理学生，都要消耗大量精力，年纪大了，还真有点吃不消呢。

尤其是在一些传统行业，比如石油化工电力煤炭钢铁等行业，在一线工作的工人，到了四十五岁，一般都要安排回到后勤岗位，因为这些岗位需要体力和灵活性，否则很有工伤危险。国家也有这样的政策，从事一线特殊工种的可以提前五年退休。

第四：还有一个退休与在职收入倒挂的问题。

在大量的体制内的单位，随着退休人员待遇的年年提升，在许多单位，在职与退休的收入已经倒挂了。比如，在一些石油行业，由于石油不景气，在职员工才能拿到3000元月薪，而退休职工则拿到6000-8000元养老金。许多四十五岁的员工都在申请提前退养。这个与身体和体制，没有关系，人总是要趋利避害的，哪里收入高望哪里靠。

综上，五十岁的人啦，当然有船到码头车到站的心态了，辛苦工作一辈子了，谁不想去享受晚年美好时光啊，再说在职场人事纷争、头疼脑热的，还不如退而求静。当今生活丰富多彩，何必在岗位上苦苦挣扎呢。再说，就是你想继续发挥余热，体制机制还不给你机会呢。

退居二线是什么意思

退二线，来源于军事名词，军事上一线是指火线，二线是指保障拒敌，就是随时支援一线部队的人和地方。现在所说的退居二线一般是说不直接管理和面对，而是为一线部门提供服务或是监督一线部门的。通俗点说就是没有实际权力的人，在领导岗，叫一线，退下来，称做到二线。处级正职一般改任调研员，副职任助理调研员(副调研员)。这些干部离开领导岗后，要等到退休年龄，才能正式办理退休手续。

退二线的年龄一般是五十多一些，具体还要看各个单位的情况和男女的差异。

职工可以说退居二线吗

不论是机关的工勤人员还是事业单位的职工，都谈不上退居二线。因为职工的工作岗位不论怎么调整，都是在一线工的岗位上。

例如一个部门的局长或部长，接近退休年龄了，工作调整为党支部书记或调研员，职务和享受的待遇没有变，但，工作没有过去繁忙了。这就是退居二线。

退二线是什么意思

退居二线起源于战争时期，一线说的就是火线，二线是保障拒敌，就是随时支援一线部队的人和地方。

内涵已经引申为官员在退休前不再负责具体事务。退居二线是指原本在领导的岗位上，由于年龄原因，（一般年龄是在51--53岁），上级组织安排年轻人员接替其职务。退居二线后，大部分正常上班，只不过不再履行领导职务，大多冠以调研员的称谓，有的可以不上班，同样享受原来的职级待遇。这是干部制度，也是新陈代谢的需要。一般适应于科处以上的领导。

什么叫退居二线啊

退居二线指的是领导干部到了法定退休年龄退出领导岗位，只参加单位的一些辅助性的工作，可以参加单位的会议，在日常工作中提供一些建议建言，不对具体的政策、规章制度作出决定，协助领导做好本单位的工作，就是人们通常所说的退居二线。

关于退居二线啥意思，公务员退二线什么意思的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。