大家好，今天来为大家分享你不知道我为什么离开你的一些知识点，和你不知道我为什么离开你原唱的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 明知道一个男人很渣，还是舍不得离开他，该怎么办
2. 狗狗在什么情况下会离开自己的主人
3. 领导逼走员工是什么心理
4. 女生不主动找你一般是什么原因
5. 一般是什么原因会下定决心辞职，你有过辞职经历吗
6. 为什么有些女生喜欢一个男生，交往一段时间就放弃
7. 孙尚香为什么要离开刘备

明知道一个男人很渣，还是舍不得离开他，该怎么办

很多姑娘就是遭遇了男人的背叛和出轨，那个男人甚至于还家暴她，到最后还说我不能没有他，没有他我活不下去，是爱么，他虽然是爱情所带来的痛苦，但它是爱么？

就是当一个男人那么渣，为什么你还会那么爱着他？

这个事情我们值得想一想，我现在告诉你有这么一个男人，这个男人以后会五次出轨，这个男人会动手家暴，这个男人会不养家，这个男人会对你破口大骂，对你爹妈也不好，这样一个男人，你会嫁给他么？你会爱上他么？

绝大多数的姑娘都会说，不可能怎么可能会爱上这么一个人。那么为什么现在你和他要分开了，会导致你这么大的痛苦？

这件事情我做了一个研究，我忽然发现发现是这样的，就是让你痛苦的，不是因为那种爱

而是因为欲望，你的欲望。

什么欲望呢？让你痛苦的不是那个男人，而是你想要的那个男人。

就是你痛苦的不是因为这段破裂的爱情，而是你想要一段很好很好的爱情，正因为你想要一段很好很好的爱情，你想要一个很完美的一个男人，你有这样的欲望，所以你就很痛苦，你觉得你失去这个希望了，你的欲望一直存在，但是你总觉得我和这个男人之间是可以变成那种非常完美的爱情，或者这个男人未来，其实他是有可能会成为那个特别完美的男人。

我不敢去找下一个人，我觉得我找不到下一个人，这就是我们一直说的舒适圈，就是这个男人因为曾经和你处在一个爱情关系里面，他和你处在一个婚姻和家庭关系里面，所以他是你的舒适圈，你会认为跟他之间发生完美爱情的可能性，会大过走出去。

所以你才会有那么强的痛苦，你一直站在这样一个舒适圈里面。你期望着这个男人说不定会变好，变成很完美的爱情，这个时候这个男人说，我要斩断这个爱情。我要灭掉你这个希望。没有这个希望了，你的痛苦就来了。当你弄懂这一点之后，你会发现一点，就是不是因为你爱他所以你会感觉到痛苦，而是你希望有一个完美的人来爱，然后面前的人又断绝了你这方面的希望，就是你跟他已经不可能了，你痛在这个地方，这个要解决就会变得很容易对么，对啊你就找一个比这个男人更好的男人走出这个舒适圈，你的痛苦就来源于对这个舒适圈的依赖，这是痛苦的第一个原因。

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狗狗在什么情况下会离开自己的主人

看到这个问题，我陷入了沉思，狗狗是非常忠诚的，不会无缘无故的离开自己主人，既然选择认你为主人，就打算追随你一生，只有狗狗在无法追随你的时候，才会离开你！

狗狗在自己即将逝去的时候，会选择离开主人，离开家庭！

狗狗陪伴自己主人一生，和主人建立了非常深厚的感情，在它知道自己要死去的时候，会选择离开主人，不想让主人为自己的死感到难过，这是狗狗死最后可以为主人做的一件事！

小时候在农村，家里养了一只大黄狗，一直陪伴我长大，这只大黄狗和我的感情非常好，我经常带它到山上去玩，它总是在前面带路，走一段路就喜欢撒一泡尿，我当时都感觉特别有意思，在我初中毕业的时候，大黄已经八九岁了，已经老了，在我毕业过后的第二年，大黄离开我们了！

大黄在离开的前两天，不吃不喝，一点精神都没有，趴在那里，去摸它的时候，它费力的舌头舔我的手，看着我的眼睛充满留恋，在当天晚上，大黄就离家出走了，我爷爷说狗狗死在外面了，天一亮，我就出去找它，大黄死在了老家的牛栏里，身体已经僵硬，肯定是夜里死掉的，忠诚的大黄，死之前选择了独自离开，也不想让我们知道它的死相！

狗狗不会离开自己的主人，除非自己的主人不要它，因为主人就是狗狗的全部！

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领导逼走员工是什么心理

领导逼你走，一定是因为这5个原因。

领导逼你走，肯定是对你意见很大，已经到了无法忍受的地步，说明你就算走了，对他也没有任何影响，这种领导心里一般是这几种想法：

1、见不得下属比自己优秀：

优秀的下属自带能量，同事不自觉的朝他看齐，像他学习，因为他总能很好的完成领导布置的任务，而且做的比领导说的更出彩。而且这种下属专业能力有可能比领导强，也许就差点儿职场阅历。

遇到这种领导，下属也能看得出来自己领导什么德行，这种领导认为，下属可以有想法，但不能比他的好，就算下属说的很好，他也能挑出毛病。领导怎么说下属就要怎么做，如果你做的比领导安排更完美，领导表面上认同，心里肯定憋着一口气。

这种领导自己无能，心胸狭隘，嫉妒心很强，不容易有一丝能影响到他职位的事情发生。当你太优秀太出彩时，他心里想的不是要怎么把工作做好，而是想着怎么对付你。

2、她认为下属不听话

你跟你领导在工作中相处不愉快，就算表面上愉快，他心里肯定压着一口气想着怎么处理你。这种领导认为领导认为：

(1)你爱出分头，总是在挑事，提问题的能力比解决问题的能力强，总是给他当面难堪，很多时候你问的问题其实他也不知道怎么回答，但当着员工面不能不回答。在中层领导面前，太过讨论工作，他会觉得你越级，没经过他同意就乱出分头。

(2)认为你负面情绪多，影响团队团结，说明某个同事给你穿小鞋了。

3、需要有人背锅

这是很典型的，职场中比比皆是，之前有一份工作，我同事负责整体官网搭建跟落地，因为里面有很多嵌套功能，他跟2个员工整整做了3个多月，官网上线了，当时官网对公司很重要，上级总监提了好多次一定要保质保量。

上线后没多久，我领导就开始处处打压我同事，同事回报工作，他要求重做，看不懂，不给我同事布置工作等等，后面没多久，同事就离职了，员工划分到别的部门。

有次上级总监刚好路过我们部门这边，问我领导官网某些地方能否改善，我领导立马说是前员工李静做的，具体的细节不是很清楚，然后让我联系供应商让改一下，他自己跟总监后面边走边解释。原来他担心官网出问题会危机到他的利益，才让我同事走的，这样的领导胆小怕事，不敢承担责任，跟不用说会带着员工一起创新了，遇到这种领导，建议早点走吧。

4、被其他同事穿小鞋

职场如战场，特别是有职位空缺，至少有2个预选名额时，那简直就是一场没有硝烟的战争，领导天天能听到相互诋毁的话。

如果你有个圆滑又世故的同事，给你穿小鞋的几率是非常大的，就算你的领导能辨别是非，但是天天听到你工作不积极，经常出错，而且偶尔还夹杂着某些被你同事嫁祸的大错误，但你对这些一无所知，还傻乎乎的跟她做朋友，听她说对升职一点都没兴趣。

知人知面不知心，在职场上多留个心眼，就像《我的前半生》里贺涵说的，我到这里来是工作的，不是来交朋友的。

5、下属无法胜任工作（工作做不好，不能及时交接工作）

如果你是普通员工，无法胜任工作，一般会直接劝你辞职的，或者直接开除的，毕竟普通员工开除也赔偿不了多少钱，所以这里一般指老员工。

他认为你的能力已经无法匹配现在的岗位，但是升职更是不可能，降职也不太合适。但开除时，赔偿金也是一笔费用，所以一般会使用温柔点的套路逼你走，如果你不走，就会职位边缘化，部门边缘化，甚至降职。

总之，在职场上，有很多不公平，不合理的现象，也有很多素质底下的人，但最主要的是，我们自身要努力提升实力。

欢迎大家补充交流！

女生不主动找你一般是什么原因

在两性交往中，男生跟女生在情感表达上会有很大的不同。在人们的潜意识中，男生一般是占据主动的一方，女生则比较的偏被动一些。正如我们经常听到的一句话：“你是男孩子嘛，男孩子就应该主动一点。”然而女孩子不主动的原因是什么呢？我总结出以下几点：

1.女生不主动联系男生，是因为怕得不到男生积极的回应。

女生相对于男生来说，情感会比较的细腻，甚至有时候会很敏感。当她非常想念一个男生时，她其实是很想主动联系的。但是这时候她就会想，“不知道这时候联系他会不会打扰到他？”“要是他不回复我怎么办？”老是发消息给他会不会很‘掉价’？”

于是，女生出于这些考虑，这时候就会克制自己不主动联系，然而她会很焦虑，会时不时看一下手机，生怕错过了他发来的消息。

2.女生不主动联系男生，是因为她觉得喜欢她的男生就会主动联系她。

女生很多时候不会主动联系男生，往往是觉得如果那个男生喜欢她，那他一定会主动联系自己；如果男生没有联系她，那说明这个男生应该不喜欢她，她也就没必要主动去联系这个男生。所以女生不主动联系男生，很多时候她就是想男生主动联系她，以此来证明那个男生也是对她有好感的，由此也产生一种自我认同感。

3.女生不主动联系男生，是出于一种“自我保护。”

在男女交往中，流行着这么一句话，“谁先认真谁就输了。”就是说两个人交往过程中，其中一方如果爱的更深，那么就意味着他会付出的更多，往往也会伤的更痛。女生不喜欢主动联系男生，就是因为害怕自己的感情投入太多，将来可能让自己伤的更同。所以必须矜持、矜持、再矜持，不能让男生知道我已经深深的喜欢上你了。

4.女生如果不主动联系男生，其实是对这个男生没感觉。

人家对你没感觉干嘛要联系你？

综上，其实女生就是一种很感性很敏感很可爱的“生物”，如果你有喜欢的女生并且她对你也有好感，不妨多主动找她聊聊天，说不定人家正等着你呢！以上就是我个人关于这个问题的理解与看法。如果你有其他的看法欢迎在下方留言一起讨论。喜欢这篇回答的朋友，欢迎点赞评论关注。用温暖的文字说出你的心事，我是大树，余生很长，我陪你一起走。

一般是什么原因会下定决心辞职，你有过辞职经历吗

要说一般原因，其实要分不同年龄段来讲的。年轻人，万事都处在上升期，如果企业工资不高，发展空间有限，年轻人一定会辞职，因为他们也不愁再找更好的工作。

至于中年人，我们辞职就要慎重，上有老下有小，我们就有很多的牵绊，于是即使有怨气恐怕也会忍着，除非到了忍无可忍的境地。

今年我刚辞了一个工作，那是一个小企业，每个月工资没有按时发过，一到发工资的日期前后，老板就愁眉苦脸，让你觉得谁欠她二百吊似的，有时候我真想说，老大，是你欠我们二百吊好吗？

久而久之，员工积极性受到极大挫伤，本来就是干一个月以后才发上个月的薪水，有一次居然拖了三个月。面对这种情况，我也不再考虑能否再找到工作，果断辞职了。

所以建议老板不要去挑战员工的承受能力，要面对现实，你如果持续这样做下去，最终结果就是你再也请不到员工吧。

为什么有些女生喜欢一个男生，交往一段时间就放弃

谢邀。女生喜欢一个男生，先是被男生的外表、举止言谈、风度气质所吸引，然后产生一种爱慕亲近感。而交往一段时间后，双方走进彼此内心世界，女生选择放弃的原因可能有多方面，但我认为主要有几个方面：一，男生方面的原因。初始交往，女生对男生也许出于一见钟情被男生的外面吸引，而通过进一步交往，发现男生华而不实或表里不一，感觉不到安全感所以放弃。也或许男生太过优秀，身边异性朋友太多，男生又来者不拒，没有处理好男女之间的感情关系，令女生把握不住这种感情，觉得累，所以放弃。二，女生方面的原因。如果是那种很现实的、比较物质的女生，通过交往，觉得在男生这里得不到这种物质上的满足，也许会选择放弃。还有就是女生特别优秀，周围男性爱慕者追求者众多，通过比较，女生觉得其中有更优秀的追求者比现在身边的那个男生更适合自己，于是选择后者而放弃前面喜欢的男生。

孙尚香为什么要离开刘备

小时候，有书君看《三国演义》，周瑜定下美人计想要诓来刘备，却不想弄假成真，搬起石头砸自己的脚，是赔了夫人又折兵，不觉拍手叫好，感觉大快人心。

好在夫人不是自家的夫人，那时候孙尚香还叫孙小妹，现在看来却为孙尚香唏嘘不已。

她和刘备有过一段如胶似漆、神仙美眷的生活的，以至于让刘皇叔都差点乐不思归了。

她背叛了孙权，欺瞒了母亲，跟着刘备逃出了东吴，那时候她是英姿飒爽的。

后来孙权用计骗回了她回到东吴，她与刘备至死再没见过面，为何她不再回到刘备身边了呢？有书君觉得有以下几个原因。

一，政治关系破裂，联姻的意义不复存在了。

这是一场不成功的政治联姻，孙尚香只是联姻下的一个牺牲品。

刘备与孙尚香的婚姻本就是赤裸裸的政治联姻，这场婚姻失败，是因为这段婚姻从一开始就是一场欺骗。

孙权打着联姻的幌子，想通过美人计来夺回荆州，而刘备只是将计就计，让孙权“赔了夫人又折兵”。

这场婚姻并没有实现孙权、刘备两家的预期值。

孙权一心想夺回荆州，而刘备想要独占荆州希望通过联姻来减缓孙权对荆州的占有欲，双方愿望落空，关系自然破裂。

孙权用计把孙尚香骗回了东吴，自然不希望她再回去。

她在刘备那里，会钳制自己对刘备实施军事行动，加上她还是刘备名义上的夫人，也是政治上的一个筹码。

刘备介意她东吴郡主的身份，说白了她始终不过是政治斗争上的棋子罢了。

二，孙尚香的骄横跋扈的性格使然。

孙尚香是将门虎女，酷似父兄，刚勇娇宠，喜爱舞刀弄枪。刘备每次去见她，她都是外罩罗袍，内穿甲胄，房间里全是刀剑兵器，不像温柔乡，更像杀气腾腾的军营。

他几次三番对赵云抱怨说，自己去见孙尚香都是胆战心惊，不敢违逆她的意思，生怕一句不对就拔刀相向，所以他总把赵云带在身边。

诸葛亮也曾说过，刘备经常担心“生变于肘腋之下”，加上她东吴郡主的身份，从始至终对她都有几分疑心和防范。

孙尚香被孙权骗回，赵云“截江救阿斗”与孙尚香一番理论，后张飞赶来，杀死周善，抢回阿斗。

可以看出孙尚香平时骄纵惯了，对赵云的侮辱体现了她对刘备事业的不重视不支持。

赵云张飞和孙尚香那样说话，尤其张飞的口吻，也足以说明刘备并不宠爱孙尚香，撕破了脸皮，关系闹僵了，自己也无颜再回去了。

三，刘备视“女人如衣服”。

刘备那句“女人如衣服”的话一出，不知坑害了多少女人。

他是那样说的也是那样做的。刘备为了逃命，几次三番弃妻儿如敝履，可见在他心中女人地位的低下，即使贵为公主又如何，而且他的娶妻大都带有政治目的。

孙尚香在刘备看来，只是她在东吴的护身符，她不惜背叛兄长孙权，保护他出了东吴回到荆州，护身符无效了。

他嫌她骄纵跋扈，便另筑一城，为“孙夫人城”供她居住。

等到她回了东吴，刘备回想起她都是战战兢兢，更谈不上喜欢了。

等到刘备率军进入四川，为了顺理成章的接手益州，便娶了刘璋的寡弟媳妇吴氏为夫人，再没提起过孙尚香，足见他的寡幸薄情。

在当时的年代，吴蜀因利益而结盟，也因利益冲突而兵戎相见。这种政治下的联姻又有多少感情，对女人来说注定是个悲剧。

孙权与刘备不同的立场，在她踏上回吴的路上，注定就再也回不去了。

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