1.大小休，即大小周。意思是一周工作六天(周日只休息一天)，一周工作五天(周六周日休息两天)，一周工作一天，一周工作两天，以此类推。
2.截至2019年8月，中国公司的休息通常是双休，但也有少数是单休。有些工作时间在8小时/天以下的公司采用大小周的方式，有些互联网公司采用996工时制。
3.实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，应当按照《劳动法》的有关规定，与工会和劳动者协商，办理审批手续，在保证职工身体健康和充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流休假、弹性工作时间等适当方式。保证员工休息休假的权利和生产工作任务的完成。
4.对于不定时工作的职工，企业应当根据标准工时合理确定职工的劳动定额或者其他考核标准，以便安排职工休息。工资由企业根据本单位的工资标准和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和劳动定额的完成情况计算支付。
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