劳务工地招工，劳务工很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、劳务工为乙方，签订劳动合同的公司...
劳务工地招工，劳务工很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、劳务工为乙方，签订劳动合同的公司为甲方.
2、若甲方将乙方派遣至与甲方签订劳动合同的丙方，则乙方与丙方之间形成的用工形式为"劳务工"。
3、劳务工是与经劳动行政部门认定、工商部门登记注册的劳务型公司签订劳动合同或劳务合同后，向实际用人单位输出劳务的一种用工形式。劳动者与劳务公司建立劳动关系或劳动关系，劳务公司按规定支付工资和缴纳社会保险费。劳动者与实际用人单位不存在劳动关系和劳务关系，只是从事劳务。
4、劳务工是指在香港特区没有永久居留权，并由香港特区雇主聘用的工人。
5、招募劳务工的条件是：
6、用人单位应当符合下列条件：符合法律法规规定的劳动保护、安全卫生生产条件；按期支付劳动报酬和提供社会保险待遇的能力。
7、一般劳务工应符合以下条件：年满16周岁；身体健康；具有初中文化程度；写实表现不错。
8、招募劳务工的程序是：
9、用人单位在使用劳务工，前，应向劳动部门提出申请，说明招聘原因、招聘人数和招聘地区。
10、经劳动部门批准后，用人单位应在上岗前与劳务工签订劳动合同。如果用人单位需要培训或试用劳务工，应在培训或试用前签订劳动合同。
11、自劳动合同签订之日起二十日内，用人单位应向劳动部门办理用工手续，并按有关规定向公安机关办理暂住手续。
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