大家好，关于富士康招聘条件很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于富士康招聘条件和要求的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
富士康师级要什么学历
本科。
自动化电控设计工程师
本科及以上学历，CET-4及以上，熟练运用自动化电控软硬件软件工程师
本科及以上学历，计算机二级及以上，5年以上相关工作经验，
熟练多种软件开发平台及多种编程语言，熟悉自动化组装设备原理及版本控制工具
视觉图像设计工程师
本科及以上学历，CET-4及以上，2年以上视觉调试开发工作经验，精通图像处理识别，熟练机器视觉开发软件项目管理工程师OPM。
富士康菁干班招聘条件
基本条件是这样的，富士康菁干班对员工的要求以下标准，大专以上学历年龄30岁以下。身体健康，无犯罪记录，身上没有纹身。
富士康招工需要哪些条件，急
富士康招聘要求：
1、初中及初中以上，熟悉26个英文字母，简单加减乘除，简单常识。
2、16.5周岁-45周岁（以身份证上年龄为准），身份证不能过期。
3、身体健康，心理健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏性疾病。
富士康idpbg招工要求
要求如下，男女不限，年龄18~45岁之间。初中以上文化水平，身体健康没有犯罪记录。没有做过大型手术，身体里面没有铁有铁的话进不了富士康的电子安检门吗？身体上没有大面积的纹身。双手没有受过伤，比较灵活。基本上就是这样的要求。
富士康招聘专员需要什么条件
富士康招聘专员需要有足够的工作经验，专项技能和特长，电脑熟练，会写材料和做ppt.
富士康招聘规则
“富士康”的名字在国内如雷贯耳，一方面跟集团成功有关，另一方面跟苹果手机流行有关。作为制造业的知名企业，富士康的福利待遇一直非常好，有些学历不高的人，就想要去富士康应聘，获得稳定的工作收入。但是进厂之前，想要先看看富士康招工基本要求，再对比下自己能否符合它的招工标准。
富士康招工基本要求其实非常简单，对于普通工人只有两条标准，一是年龄，以18-45周岁为准;二是健康，应聘者必须要身体健康，没有残疾、传染病、眼睛视力正常、没有精神病史、心理健康、没有纹身等。
要是应聘者的年龄符合相关标准，就可以去应聘，要是应聘成功了，富士康会组织体检，到时候体检合格，确定身体没有疾病，那就可以成为富士康集团的其中一名员工，享受富士康集团给予的工资、福利待遇。
新员工入职到富士康后，会签订正规的劳动合同，购买社保。入职之后富士康会发一张饭卡，饭卡里面有400元的生活补助费，员工可以利用这张饭卡吃饭、在园区里面买零食等，而且每个月都会发400元的补助费，并不是只发一次。除了基本底薪外，加班会按照劳动法要求计算加班工资，还有奖金等待遇。
郑州富士康招工条件
郑州富士康招聘要求
1、二代身份证原件，身份证需有磁，且有大于30天有效期。
2、年龄：18周岁－40周岁。
3、学历：不限制
4、身体要求：身心健康、能正常下蹲起立、无传染疾病、潜伏疾病。身体里不能有手术遗留的钢钉钢板金属之类。手臂上不能有大面积纹身(小面积可接受）不能有镶金属牙，补金属牙，带牙套。
5、未被富士康开除过、未进入富士康黑名单。（开除、黑名单，终生不再录用。）
6、不能有公安机关案底记录。
7、在保卫、保安等岗位上辞职、自离者，终生不再录用。
8、如果是二次进厂，必须辞职满一个月，自离满三个月。
必须二代身份证原件（临时、消磁、过期都不行），户口本不行。
如果不合格请速办新二代身份证，办好和我们联系，以便安排面试。
郑州富士康招聘面试时间
周一至周日，天天面试，当天面试，当天进厂。
由于应聘者较多，外地应聘者请尽量在12点之前赶到招募中心参加面试。
郑州富士康招聘入职时间
当天面试体检通过之后，富士康公司当天下午专车免费送员工入职报道，安排宿舍，发厂牌，第二天上岗。
和朋友一起来的都要在网站或者短信报名时加以备注，才能安排同一个车间或同一个宿舍。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的富士康招聘条件和富士康招聘条件和要求问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
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