老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于国家法定假期和2021-2022假期表法定节假日的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享国家法定假期以及2021-2022假期表法定节假日的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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2021-2022假期表法定节假日
根据国务院办公厅2020年11月25日发表的关于2021年假期安排的文件。
现将2021—2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
2021-2022全国大学放假时间
2021至2022全国大学放假时间？我的回答如下：2021至2022全国大学放假时间目前还没有正式的官方信息发布。具体从什么时间放假和到什么时间开学，还不能够确定。按照以往的惯例，全国学校的放假时间安排应该由上级的教育主管部门统一安排部署并进行官方的信息发布。
一般你们年假放多少天，不会都是国家规定的七天吧
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2020年01月06日
关注我的年假是3周喔。教育类职业。是学校整体放假回家的。所以一周用来学习英语；一周用来过年吃吃喝喝；最后一周就是室内旅游锻炼身体啦。
如果按国家规定,一般工人一年总共可以休息多少天
如果按国家规定，至少应该有法定节假日10天加上法定休息日，一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
我国劳动法没有明确规定员工一年可以有多少天事假，这个由企业自行来制定的劳动规章制度，制定相关休息休假制度时必须遵循相关法律条文的规定，如年休假、丧假、产假等有明文规定的必须遵循。
我国劳动法45条规定：劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年休假，具体办法有国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
不按规定放假怎么投诉
有两种途径，有两种结果：(1)劳动局，不过不要抱多大期望，劳动局执法力度相当有限，大多数时候单位不会受到任何处罚。
结局通常是如在国有企事业单位你被单位排斥，如在私营企业你被找其他理由解雇，仅此而已！(2)到劳动局下设的劳动监察大队投诉，既简便又快捷，他们一个电话就解决问题。
如不按期解决监察大队会对用人单位进行处罚。
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