大家好，今天来为大家分享面试一般多长时间的一些知识点，和面试一般多长时间结束的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 面试结果一般什么时候通知
2. 辅警从报名到上岗需要多长时间
3. 面试后说三天内给答复，一般会给答复吗
4. 公务员面试一般需要准备多久时间啊
5. 面试时间长短与成功率有关系吗一般在多长时间呢
6. 一般大公司面试结果多久出来,主动打电话问好不好
7. 一般面试完了几天通知到或者什么时候给OFFER呢

面试结果一般什么时候通知

面试结果一般3到7天左右的时候通知，如果是面试流程非常完善，每一个面试流程都非常谨慎的情况下，那么可能需要七天左右的时间，才能通知到面试者，一般情况下，这种公司的福利待遇都比较好

辅警从报名到上岗需要多长时间

报名把材料都送上去

一周内会给出电话通知取准考证准备笔试

然后取了准考证中间隔了3天左右你就去笔试了

至少10天半个月内出笔试成绩

笔试一出就会通知去面试

这期间也有3天左右

在后在等待是否面试通过

需要一周左右

面试后说三天内给答复，一般会给答复吗

这三天自己千万不要只等待，没有其他行动，再没有正式录用之前，自己还要该干嘛就干嘛，不要傻傻等待答复，这样风险很大的。原因如下。

首先，企业这么说完全是现在自己的角度，是要把自己的风险降到最低的。岗位应聘者绝对不止自己一个人的，目前来看企业对自己还是比较满意的，但是后面还有其他小伙伴会不会比自己更优秀，企业不知道，唯一能确定的就是三天之内能把所有应聘者搞定，选出最终人员。

企业如果当时就答应了，万一后面有更优秀的人，又不好拒绝，所以就给了三天内给答复，言外之意就是被录用了才会收到通知的。

其次，为什么不能等，万一企业没有录用自己，自己的求职时间被无形的延长了3天，就会增加自己的就业压力，甚至生存成本更大。

所以，自己在这三天里还是要不停的找工作，再说了，如果自己在这三天里找到了一个更好的企业呢。行动起来多给自己一个机会。

总之，我们在找工作时，要给自己留一定空间，千万别“单恋一枝花”！！！

公务员面试一般需要准备多久时间啊

省市县乡四级联考的公务员考试，笔试成绩出来后半个月就面试。定向选调生笔试成绩出来一星期左右就开始面试。公务员面试需要与笔试同时准备，甚至提前准备时间更长，才能锻炼自己在众考官年前做到不紧张，语速不至于过快过慢，逻辑思维清楚，眼神与考官有交流。

面试时间长短与成功率有关系吗一般在多长时间呢

面试时间越长，通过的概率越大吗？

转载于@职场茶水间

有个朋友去面试一家内资公司的全国销售总监职位，全程面了4个多小时。面试结束后来问我，面了这么久，该见的人一次都见完了，表示有没有可能通过？

我和他开玩笑说，看来面试还真是个体力活！你就庆幸自己平时锻炼身体够多体力够好吧，努力的人会有好运的！

结果是他还真的拿到了这个offer!

而另一个朋友却没这么幸运，和面试官面谈2个多小时，感觉聊得特别投缘，但最后还是与机会擦身而过，至今他都没明白为什么。

那么面试结果与面试时间长短到底有关系吗？面试时间越长，通过的概率越大吗？

面试时间长，说明面试官对你有兴趣，或是和你比较有共同话题。也有可能临时增加了其它面试官的面试。面试官对你的好感是有的，但并不代表一定能有什么必然的结果。

一般来说，面试的时间比较多的会控制在1小时以内，超过1小时的面试，也是有的。哪些情况下会出现面试时间比较长呢？

（一）你面的是竞品公司职位。面试官想通过面试更多了解同行的情况，借鉴别人做得好的经验、方法。这个时候，你不能放开乱聊。脑子里一定要绷紧根弦：涉及公司机密的内容不宜透露，涉及公司关键人物的信息不宜透露。你可以直接表明，自己尚在职，不方便。

（二）面试官和你在过往的公司中有过交集。你们可能有共同认识的人，共同了解的过往的某一段的事情。

（三）面试官是跨专业或跨部门空降过来的，对行业不是很了解，而你恰恰又比较资深，跟你脑补一些行业里的情况。至于未来是否愿意让你这个专业来给他当部下当参谋，要看这个面试官是怎样的想法了。

（四）面试的当天，正好N+1老板也在公司，如果你面试时表现不算差，HR可能会直接加一轮面N+1老板，省得你再跑一趟，这种情况也是有的。面好以后，HR再去征求每个面试官司的反馈，进行综合评估。

（五）有的内资小公司是直接面老板，老板觉得可圈可点又有点拿不准，也有可能让与你同级别的其它相关部门的经理来加一轮甚至两轮的面。像我那个朋友，就是应聘销售总监的职位，老板面好以后，又见了市场总监，运营总监。所以才会面了4小时。

面试时间长，通过概率大吗？有时候，应聘者觉得和面试官聊得很投缘很好啊，反馈结果却不好。而有的人面试时感觉聊得不怎么样，结果却顺利通过了。

有的面试官看似和你闲聊，和你讨论很多的问题，其实也是多方面了解你的做事风格，行为习惯，来感受你整体看下来是不是与团队风格匹配。所以，有时候应聘者会觉得跟面试官聊得很投缘，很开心地回去等结果了，却被反馈没通过面试。有个女生面试一个进口注册的职位，跟面试官聊了差不多一个下午，后面面试官和HR反馈，这个女生也太能聊了，不是我们团队的风格！

相反，有的人面试时被面试官问了很多很有挑战性的问题，压力挺大的当时，感觉自己回答的不是特别好，结果却被告知通过了面试。其实面试官有时候是想更多地看到一个人的应激反应、应变能力，潜在素质等。

不管怎样，面试时间长总归不是坏事。相比面试了不到30分钟的人来说，面试时间长的人还是比较幸运的，至少还有机会来充分展示自己，让面试官多了解自己，让面试官对自己的兴趣度更高些，从而且赢得更大些的通过率。

幸运总是青睐有准备的人。面试前的准备工作做得越是充分，面试时越是能够运用自如。这里有个技巧，面试前，可以提前通过HR或猎头尽可能多地了解些面试官的相关情况，比如年龄、性别、背景（在这个公司多久了、来自哪个公司、之前是做什么的等）、作事风格、对员工的管理情况、对这个职位的要求关键点、之前的候选人被问过什么问题等等。然后，可以针对性的准备一些应对的资料问题、方案、项目等，除了保持业务方面的沟通顺畅，态度方面也让面试官感受到你对这次面试的重视，印象分先加上了呢。

我是@职场茶水间一个有温度、爱分享的求职顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。

一般大公司面试结果多久出来,主动打电话问好不好

面试之后，企业内部的决策机制通常是人力资源部门推荐、用人部门决策、分管领导审批。面试后一周内通常就能完成录用与否或者安排复试的决策。

主动打电话询问一般是无法影响面试结果的，除非企业内部尚在犹疑阶段，人事部门如果没有得到用人部门肯定不录用的结论，他们通常会给予表现积极的候选人优先推荐机会。所以，如果十分想要这份工作，不妨试着打打电话，至少为自己创造更多的推荐机会。

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一般面试完了几天通知到或者什么时候给OFFER呢

一般都是一个星期内给答复的，hr会以一个星期为时间范围去挑选能力好薪资低的面试者，如果一个星期内你没有接到通知的话，那就是没有入选。面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。