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GP和LP的矛盾将在2020年和2021年爆发。01GP和LP首先，我们简单介绍一下下面的GP和LP。GP:普通合伙人(GP)是指两个以上的合伙人，每个合伙人以自己的个人财产对合伙组织的债务承担连带责任。这是一种狭隘的合伙关系。很多时候GP和LP同时存在。
GP和LP的矛盾将在2020年和2021年爆发。
01GP和LP
首先简单介绍一下下面的GP和LP。GP:普通合伙人，GP)是指两个以上的合伙人，每个合伙人以自己的个人财产对合伙组织的债务承担连带责任。这是一种狭隘的合伙关系。
很多时候GP和LP同时存在。而且它们主要存在于一些需要大量资金投入的公司，比如私募股权(PE)、对冲基金(Hedge Fund)、风险投资(VC)。你可以简单理解为GP是公司内部人员。
换句话说，普通合伙人是做出投资决策和公司内部管理的人。
LP:有限合伙人，LP)我们可以简单理解为投资方。作为一个生态系统，投资界在地位上有着无可比拟的优势。任何敢于自称LP的“FOF”或“家族办公室”，很快就会被gp的集资会和行业会议的邀请淹没。
毕竟很多时候我们投资的时候，一个项目需要投入几千万甚至上亿的资金。投资公司的gp没有那么多钱，或者为了分担风险，不愿意在一个项目上投入那么多公司资金。于是LP诞生了。
经过一系列程序，LP会把自己的钱交给GP，GP拿LP的钱去投资项目，从中获利，双方进行利润分成。这就是现实生活中经典的“你(LP)出钱，我(GP)出力”的情况。
在私募股权投资基金中，融资方通常充当LP，投资方充当GP Baxter。按照风险投资和私募股权融资行业的既定规则，LP一般不参与私募股权基金的具体投资管理，而GP是作为专业的基金管理人存在的。除了收取管理费，他们还根据有限合伙合同享有一定比例的利润。
02GP和LP贡献率
在美国，大多数情况下，LP都有最低投资额，通常是600万美元。LP参与分享投资收益但不参与日常决策和管理，以保证GP能够独立投资，不受外界干扰。
虽然GP在私募基金中1%-2%的出资比例已经成为惯例，但是为了防止GP出现道德风险，LP当然希望GP尽可能多的出资。所以GP应该贡献多少，还是LP和GP之间要协商的问题。
如果GP有丰富的投资经验，很多成功的投资案例，广泛的人脉，特殊的背景经验等。而且很多LP在筹款的过程中也愿意给这个GP出资，那么GP最好网的出资比例一般会是1%-2%的模式；但如果GP缺乏经验、人才、人脉、背景等。而很少有LP愿意为这样的GP出资，那么GP就应该出资比例更高。
所以在实际操作中，GP的出资比例差别很大，有的采用1%-2%的常规模式，有的出资10%-20%，甚至50%。
03GP，LP的收入分配模型
一般LP每年付给GP 2%-3%的管理费，以及20%的收入分成。不管是赚钱还是赔钱，这2%的管理费都是不可或缺的。但事实上，也不尽然。其中一些以下列方式分发：
1.整体分配，先返本再分利。为了保证分配给GP的投资收益是净利润，很多基金规定必须先收回整体投资的本金，以保证只有盈利时才会分配给GP收益分红。
2.按单个项目分配，预留保证金。这是一种常见的分配方法。在按照单个投资项目进行分配的同时，GP在权益基金中预留部分收益份额作为保证金(一般占收益份额的40-50%)，将用于回拨其他项目中的亏损。
3.根据单个项目，计算单个项目的成本。也有个别资金按单个项目分配，但同时计算扣除投资本金、管理费用和单个项目前期亏损项目确认的本金亏损部分。
04GP在什么情况下会从LP中删除？
根据《合伙企业法》第六十八条规定的“不执行合伙企业事务”的限制，普通合伙人作为执行合伙人，理论上可以对合伙企业的经营做出独立决策，增加了普通合伙人与有限合伙人之间的代理成本。
解决办法之一是加强有限合伙人的监督权。当普通合伙人不履行职责时，我们《合伙企业法》赋予有限合伙人在一定条件下罢免普通合伙人的权利。简单来说，也就是说，当GP不履行路兴的职责时，GP很容易被LP除名。
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