大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于实习期被厂里辞退，实习生被公司开除有什么后果这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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应届毕业生试用期被辞退了怎么办
您好，应届毕业生试用期被辞退了要根据实际情况来界定，如果是无过错的情况下被用人单位无故辞退，联系申请劳动仲裁，如果是自己的原因，建议与公司协商解决。
实习生在试用期被辞退该怎么办
职场上试用期是检验一个人能力和工作效率,来更好为公司创造经济价值。
在试用期每个公司都有明确规定与说明,应同双方达成一致条件同意签字后才能试用,如果在规定时间内不能达到公司要求,遭到辞退,只能走人,本人应该十分清楚与公司签订临时聘用合同条款,应及时另选别的公司,总有适合你的公司。祝你好远!
实习生被公司开除有什么后果
实习生被公司开除可能产生以下一些后果：
1.影响未来求职。辞退记录可能被记录在公司和实习生的档案中，并在以后的求职中被考虑。这可能对实习生的择业和就业潜力产生负面影响。
2.影响信用评级。在金融和信贷领域，信用评级可能受到影响。如果实习生欠款或违反合同，这可能影响信用评级。
3.确定责任。如果实习生被开除是因为犯错或失职，公司可能会追究实习生的责任，有时甚至可能引起法律争议。
4.经济损失。如果实习生在被公司开除之前签有合同，那么公司需要支付相应的赔偿，这可能产生经济损失。
中专实习试用期被辞退怎么办
可以再找一家实习单位。一般来说，如果只是实习期，是没有构成正式的劳动关系的，也不需要承担责任。但是，作为实习阶段，你只有好好表现才能获得好的实习成绩，也才能巩固所学。将来更好地就业。试用期就被辞退，可能是自己的问题，需要反思，认真总结。
文章分享结束，实习期被厂里辞退和实习生被公司开除有什么后果的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
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